OT23 ANNO 2026: NUOVO MODELLO E GUIDA ALLA COMPILAZIONE

INAIL ha pubblicato il modello OT23 per il 2026, il cui invio permette alle aziende di chiedere uno sconto sui contributi INAIL.

La riduzione per prevenzione (mediante richiesta con modello OT23) è uno sconto sul premio assicurativo annuale riconosciuto dall’INAIL alle aziende che dimostrano di aver effettuato, l’anno precedente quello di presentazione della richiesta, interventi di miglioramento in una delle aree di intervento descritte nel modello OT23.

La percentuale di riduzione del tasso di tariffa è determinata in relazione al numero dei lavoratori secondo il seguente prospetto:

Nei primi due anni dalla data di inizio attività della PAT, la riduzione è applicata nella misura fissa del 8%.

Di seguito le aree di intervento previste quest’anno e le principali tematiche di interesse, per cui vi possiamo aiutare:

SEZIONE A Prevenzione degli infortuni mortali (non stradali):

• Installare strumenti negli ambienti di lavoro che migliorano la sicurezza dei lavoratori rispetto a rischi di ambienti confinati e / o sospetti di inquinamento, caduta dall’alto, ambienti di lavoro;
• Perfezionare o sostituire macchine e attrezzature per renderne l’utilizzo più sicuro;
• Effettuare un’analisi della sicurezza delle proprie infrastrutture e azioni correttive;

SEZIONE B Prevenzione del rischio stradale:

• Introdurre servizi di trasporto collettivo casa-lavoro integrativi di quello pubblico;
• Contribuire al miglioramento delle infrastrutture stradali o della sicurezza dei veicoli aziendali;
• Adottare un “codice di pratica dei sistemi di gestione della sicurezza e dell’autotrasporto (SSA)”;

SEZIONE C Prevenzione delle malattie professionali:

• Adottare misure o acquistare macchine/strumenti che migliorano la prevenzione dei rischi rumore, chimico, radon, disturbi muscolo-scheletrici, alcol e stupefacenti o microclimatico;
• Attuare interventi formativi e / o accordi/protocolli con strutture sanitarie per la prevenzione e la cura di patologie muscolo-scheletriche o la prevenzione di malattie cardiovascolari e / o tumorali o per la promozione della salute;

SEZIONE D Formazione, addestramento, informazione

• Organizzare corsi di lingua italiana con focus sui termini inerenti a salute e sicurezza per i lavoratori stranieri;
• Svolgere attività di prevenzione di molestie e violenze nei luoghi di lavoro;
• Attuare attività di formazione/addestramento/microlearning su alcuni temi di sicurezza sul lavoro;

SEZIONE E Gestione della salute e sicurezza: misure organizzative;

• Adottare / mantenere di un sistema di gestione certificato secondo la norma UNI ISO 45001 o di un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro secondo rispondente a criteri definiti da altre norme (es. UNI 10617, linee guida UNI INAIL ISPESL e Parti Sociali); un Modello di Organizzazione Gestione e Controllo conforme al D.Lgs. 231/01; un sistema di Responsabilità Sociale SA8000 o UNI EN ISO 26000;
• Adottare un sistema di rilevazione di mancati infortuni e misure migliorative idonee;

SEZIONE F Gestione delle emergenze e DPI.

• Migliorare la sicurezza dei lavoratori, con misure non richieste dalla normativa, in merito a lavori in solitario, formazione BLSD, piano per la gestione dell’emergenza, antincendio o rischio ATEX;
• Effettuare interventi per la protezione dei dipendenti da rischi rapine e aggressione

Per fruire della riduzione, l’azienda deve presentare la domanda entro il 02 marzo 2026.

SGF Engineering supporta i Clienti nella scelta e nell’esecuzione degli interventi migliorativi contenuti nel Modello OT/23 e accompagna le Imprese nella compilazione e presentazione della domanda di riduzione.
Per ulteriori informazioni telefonare al numero 0364-590932 e chiedere di Anna Costantino (amministrazione@sgfengineering.it) o di Marta Liguoro (tecnico@sgfengineering.it).