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FORMAZIONE FINANZIATA con SGF Engineering e FonARCom

Lasciate mille lingue a una notizia gradita, e le disgrazie si annuncino da sé nel momento in cui colpiscono. (William Shakespeare)

FORMAZIONE FINANZIATA con SGF Engineering e FonARCom
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FORMAZIONE FINANZIATA con SGF Engineering e FonARCom

SGF Engineering Srl è accreditato da FonARCom quale Ente Proponente del SISTEMA DI IMPRESE (SDI) S.C.I.O (Saper Crescere Insieme Oggi).

Grazie a questo accreditamento tutte le imprese, comprese le piccole e le piccolissime, possono accedere a finanziamenti della formazione erogata in azienda, compresa quella obbligatoria ai sensi del D.Lgs. 81/08.

Come aderire?

Chiamare il nostro ufficio, 0364-590932, chiedendo di Anna Costantino, oppure scrivere una mail a amministrazione@sgfengineering.it ; vi spiegheremo nel dettaglio le modalità operative per gestire tutti i passaggi.

In particolare per poter accedere ai finanziamenti si deve:

  1. Aderire al fondo interprofessionale FonARCom
  2. Aderire al Sistema di Imprese (SDI) promosso da SGF Engineering Srl
  3. Contattare il nostro ufficio per poter fare un’analisi dei fabbisogni formativi del personale della propria azienda e verificare se ci sono progetti già attivi rispondenti alle esigenze rilevate o se è necessario sviluppare progetti ad hoc

NB: Ogni azienda è libera di revocare il mandato in qualunque momento, a meno che non sia coinvolta in un piano formativo non ancora chiuso e revisionato.

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Questo è possibile perché tutti i mesi con il pagamento dei contributi obbligatori, le aziende versano una quota – corrispondente allo 0,30% della retribuzione dei lavoratori – all’INPS come “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria” (Legge 845/1978). Dal 2000 con la legge 388 è possibile per le aziende scegliere a chi destinare lo “0,30%”, se all’INPS oppure a un Fondo Interprofessionale, senza alcun onere aggiuntivo.

Cosa è un Sistema di Imprese (SDI)?

Il Sistema di Imprese SDI è un raggruppamento di imprese che, attraverso un soggetto mandatario, possono ottenere il finanziamento della formazione continua dei lavoratori assunti a tempo indeterminato, determinato e agli apprendisti delle aziende aderenti.

Il suo obiettivo è consentire alle MICRO e PMI di intraprendere e finanziare progetti formativi che altrimenti sarebbero stati ad esse preclusi in quanto individualmente carenti dei necessari requisiti in termini di accantonamento.

I percorsi formativi possono essere realizzati a livello aziendale o interaziendale ed essere inerenti ad una o più delle seguenti aree tematiche:

  1. Sicurezza e prevenzione nei luoghi di lavoro, per rispondere agli obblighi cogenti, ma anche per facilitare la diffusione della cultura della sicurezza in azienda (AREA A)
  2. Innalzamento delle competenze professionali dei lavoratori, negli ambiti di innovazione tecnologica, organizzativa, gestionale e produttiva, tali da consentire un giusto equilibrio tra performance e investimenti (AREA B)
  3. Internazionalizzazione, per le imprese che operano o intendono aprirsi ai mercati esteri, instaurando rapporti con altre aziende, consumatori e istituzioni operanti sui quei territori, allo scopo di vendere, produrre, acquistare materie prime, o trovare nuove fonti di finanziamento (AREA C)

Quali sono i vantaggi?

  1. Ottenere formazione finanziata grazie agli aiuti di Stato indipendentemente dalle somme accantonate.
  2. Formare i propri dipendenti su ogni tematica di interesse per l’impresa, per essere competitivi sul mercato, adeguarsi alle innovazioni di processo e di prodotto o semplicemente rispondere agli obblighi cogenti di legge in materia di sicurezza.
  3. Finanziare attività complementari e propedeutiche alle azioni formative quali, a titolo esemplificativo e non esaustivo: interventi eseguiti da tecnici, riunioni e conferenze specialistiche, analisi dei fabbisogni formativi eseguiti da imprese specializzate.
  4. Svolgere percorsi formativi presso le sedi aziendali con calendari personalizzati, anche al di fuori degli orari di lavoro (tranne per i percorsi di formazione obbligatoria).
  5. Possibilità di avvalersi di docenti interni all’azienda (quando possiedono i requisiti tecnico / professionali necessari)
  6. Nessuna necessità da parte dell’azienda di sottoscrivere accordi sindacali.
  7. Non è previsto alcun esborso da parte delle aziende dei costi sostenuti per la gestione dei progetti
  8. Tutte le attività amministrative legate alla gestione dei progetti sono svolte da personale di SGF Engineering Srl.
  9. Opportunità di organizzare corsi intra o inter aziendali

Per ulteriori informazioni sul Fondo Interprofessionale FonARCom:

https://www.fonarcom.it

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D.Lgs. 81/2008 FonARCom Formazione finanziata Formazione sicurezza sul lavoro Sicurezza sul lavoro Sicurezza Sul Lavoro Aziende