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Sicurezza sul lavoro, da obbligo a crescita di professionalità

Dal punto di vista giuridico per “SICUREZZA SUL LAVORO” si intendono le attività finalizzate a garantire misure di prevenzione e protezione, adottate dal datore di lavoro e dagli stessi lavoratori. Un sistema di gestione per la sicurezza è efficace quando permette di evitare gli errori alla base di infortuni e incidenti:

1. ignoranza: non sapevo che fosse pericoloso
2. scarsa sensibilità: non sono pagato anche per stare attento
3. dimenticanza: non mi ricordavo che fosse pericoloso
4. superficialità: ma come si può … con tante cose che ho da fare
5. complesso di superiorità: ho cose più importanti di cui occuparmi
6. fatalismo: gli infortuni accadono e accadranno sempre
7. troppa confidenza: l’ho sempre fatto e non è mai successo niente
8. spericolatezza: in questo modo finisco prima

Certificazioni e conformità

Un SISTEMA DI GESTIONE è un insieme di regole che un’azienda fa proprie con lo scopo di raggiungere uno specifico obiettivo. Aspetti comuni dei sistemi di gestione sono:

1. orientamento alla prevenzione
2. miglioramento continuo
3. coinvolgimento dei vertici aziendali
4. diffusione della cultura della consultazione e della partecipazione dei lavoratori
5. tenuta sotto controllo della documentazione aziendale
6. periodico riesame e verifica dei risultati
7. garanzia della conformità normativa

Sviluppo e aggiornamento delle competenze in azienda

Le aziende, grazie ad un adeguato PROGETTO FORMATIVO, possono:

1. migliorare le competenze e valutare l’efficacia delle azioni intraprese
2. aumentare la consapevolezza del contributo di ciascuno al successo dell’organizzazione
3. comunicare in modo efficace i diritti e i doveri in capo a ciascuno, oltre alle procedure e ai protocolli da applicare in azienda.

SGF Engineering Srl si è strutturata per poter garantire alle aziende la ricerca di metodi di FINANZIAMENTO delle attività di formazione. In particolare ha istituito, con il fondo interprofessionale che ha scelto come riferimento, FONARCOM, un CONTO DI RETE (S.C.I.O. – Saper Crescere Insieme Oggi) attraverso il quale le aziende aderenti costituiscono un’aggregazione di imprese che possono accedere direttamente agli importi accantonati per beneficiare delle opportunità formative.